あなたの知らない若手社員のホンネ~ 有限会社 原田左官工業所/江口克利さん(29才、入社3年目)~
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若手社員の仕事に向き合う姿勢、仕事への考え方を理解するのは、中間管理職にとって円滑な人間関係作りの必須だろう。20代の社員は同世代がどんな仕事に奮闘しているか、知りたいところに違いない。「若手社員のホンネ」はそこにスポットを当てる企画だ。これまでバライティーに富んだ職種に就業する若手社員を紹介したが、今回は壁や天井や床等を仕上げる、左官業の携わる若手社員を紹介する。
シリーズ46回、有限会社 原田左官工業所 工事管理部 江口克利さん(29・入社3年目)。左官は桃山時代から続く職業。昔は漆喰といって、日本特有の塗壁材を左官職人はコテを使い塗り壁等を仕上げたが近年、塗壁材も様々なものがある。
原田左官工業所には見習いを含め、70名以上の職人の他に、発注主の設計事務所や施主、現場の監督と話し合い、工事金額の見積りを含め、施工の段取りをする「番頭」と呼ばれるスタッフがいる。江口さんはその番頭だ。大学の必須単位を取り忘れたことがきっかけで卒業延期に。アルバイトの工事現場の仕事が本業になり2回の転職後、左官店の番頭に。裏方として職人をアシストする立場だ。
現場を仕上げる職人との一体感が醍醐味。
請負工事の下準備をするのが番頭の仕事ですが、デスクワークだけをやっているわけではありません。人手が足りなければ現場に出ます。入社して間がない頃、30店舗ほど工事を請負った平塚の方の大型ショッピングモールの仕事では、人手不足で僕も現場に1ヶ月ほど出ました。僕は職人のように、コテで塗壁材を壁に塗ることはできません。下準備の塗壁材の用意が仕事で、砂や一袋25kgあるセメントを台車に乗せて運び、樽に入れ電動のハンドミキサーでかき混ぜる。力仕事です。
工事にめどがついた頃、請負った左官工事の頭のような立場の職人から、「江口くん、本当に助かった。有難う」と言われまして。それまで職人がヘソを曲げてしまったり。職人に言ってはいけないことを言ったのではと、気を揉んだりしていましたから。職人からのお礼の言葉は嬉しかったです。
うちのような現場仕事の会社の醍醐味は、職人と裏方が一緒になって、請負った現場を仕上げるという一体感だと改めてこの仕事のやり甲斐を感じました。
工事の段取りをする番頭は、現場監督のような面もあります。内装の設計会社等に提案したものが、僕のイメージ通り仕上がるとものすごく気持ちがいい。入社2年目でした。フォトスタジオの内装の仕事で、僕が設計事務所の人間と一から打ち合わせをしました。
「白を基調にして内装をやっていきたい。どんな材料があるのか、教えてほしいんだ」「うちのオリジナルの左官材、ポリーブルはどうでしょう」
塗壁材は古典的な漆喰以外にもいろいろとあって。同じ白でも多種多様です。うちオリジナルのポリーブルは、塗りつけた後に表面を研ぐ工法で、重厚感と平坦さの艶を兼ね備えた壁になります。
「床は何を使う?」「モールテックスはどうでしょう」ベルギー製のモールテックスは、コンクリートと同等の表面の強度があり、クラックが入ることがほとんどない。工事の準備、見積もり、職人の手配、現場の管理、最後の請求書まで僕が一人で手がけて。
完成した真っ白い内装は、僕のイメージ通りでした。そのフォトスタジオは繁盛しています。施主も設計事務所もうちの会社もきちんと利益が出て、満足のいく仕事でした。
“名人”級の凄い職人
左官業は例えば、10平米の壁を20万円で塗りますとか請負う、工事の依頼主とは請負契約になります。請負にはデメリットな面もあって。設計事務所の人とは多くの場合、うちの文京区の会社のショールームで打ち合わせをしますが、最近のことです。ショールームを訪れた設計事務所の人が、展示してある白い壁の上の方にモシャモシャっと、黒い点を帯状に配した壁が気に入りまして。
ドライウォッシュという材料なのですが、写真を見て施主も納得し、これでいこうと。ところが、仕上がりに施主が満足しなかった。「イメージが違うのでやり直してください」と。そんな場合、こちらは無償でやり直します。それがこの業界の常識といいますか、請負とはそういうものなんです。
少しだけ追加請求をお願いする時もありますが、ダライウオッシュは仕上げかなり難しい。その現場は2回塗り替えたのですが、仕上がりがあまりきれいではなくて……。
これまでの話しから、塗壁材にはいろんな種類があることが、お分りいただけたと思います。この会社のオリジナルな工法はうちの職人が発明しました。例えばニコニコしながらよくせんべいを食べている、この道数十年の60代の職人。表面の平坦さと大理石のような重厚感を兼ね備えたポリーブルの工法は、この人が発明しました。
他にも万里の長城の城壁や、法隆寺の築地塀にも用いられている版築(ハンチク)という、城の土台を作る工法がある。その版築を塗壁材の配合を工夫して。塗るだけで版築風の壁を形作る工法を編み出したのも、その職人です。
一方ですごいなと舌をまく30代の職人もいます。松坂屋銀座店の跡地の「GINZA SIX」の工事では、60近い店舗の内装を請負いました。現場の頭になってもらったのがその職人でした。現場監督から各店舗の設計者のイメージを詳しく聞き、いつ何をどこまでやりたいのか。現場監督の意向を把握し、工期に則して日々の左官職人、見習い、タイル職人の人数を決め、僕ら番頭に振ってくる。
途中の設計変更もすべて把握し、僕らに必要なものを指示し、「GINZA SIX」の60店舗近い内装という難しい仕事を完璧に仕上げた。技術のみならず、こういう能力は貴重です。
内装の壁はクロスといって、壁紙を貼る工法が主流です。左官職人を使うと費用はクロスの5倍~20倍以上する場合もあります。でも、左官職人が仕上げる壁はものが違う。
うちでは毎月、120件以上の現場を抱えています。職人の数が足りません。手に職をもつ、古来から継承されてきた左官の技術を取得すれば、AIの時代になっても食うに困ることはないでしょう。
取材・文/根岸康雄
http://根岸康雄.yokohama